Te veel of te weinig?
Al een paar jaar zet ik me in voor de KNMvD: binnen de klankbordgroep Paard, de Raad van Afgevaardigden en nu in het bestuur. Wat ik belangrijk vind, is dat de stem van de leden wordt gehoord. De klankbordgroep Paard is daarbij een fantastisch instrument: een twintigtal leden van Cluster Paard die samen over paardendierenartsenzaken praten. Een bron van geluiden waar het bestuur wat mee kan. Het bestuur probeert op veel andere manieren bereikbaar te zijn voor zijn leden. Ledencontact is ook een van de speerpunten van het Cluster Paard en het bestuur heeft in 2023 een aantal bijeenkomsten gehouden: drie rondetafelsessies, drie online lunchsessies, een bijeenkomst van de klankbordgroep, een ‘Zomeravond van Cluster Paard’ (voor de actieve leden binnen de commissies) en een diner tijdens Dutch Equine Conference. Begin 2024 houden wij een fysieke lunchsessie met het clusterbestuur tijdens de Actualiseringscursus Paard. Tijdens deze kosteloze sessie krijgen deelnemers niet alleen een lunch, maar praten ze ook mee over de projecten en activiteiten van het Cluster Paard.
Het cluster communiceert via verschillende kanalen: de meest bekende zijn het Tijdschrift voor Diergeneeskunde en de nieuwsbrieven. Daarnaast wordt ook via sociale media gecommuniceerd: Facebook, LinkedIn en Whatsapp. Ondanks de vele kanalen bereiken we toch niet alle leden, zo blijkt.
Bij het schrijven van deze column heb ik als bestuurder een dilemma. In de afgelopen drie weken zijn het clusterbestuur en zijn commissies heel actief geweest. Iedere dag heeft er ‘iets’ plaatsgevonden waar we als paardendierenartsen in de toekomst mee te maken zullen hebben. Er gebeurde zoveel dat we, naast eigen praktijkvoering, simpel gezegd geen tijd meer hadden om erover te communiceren. Daarnaast blijf ik zitten met de vraag: ‘Moet ik dit wel of niet communiceren?’
Je wilt natuurlijk ook niet de keerzijde hebben, want ‘overcommunicatie’ is ook niet handig, dan word je niet meer gelezen. Een evenwicht tussen te veel en te weinig is moeilijk te vinden. Het blijft een zoektocht om de leden op de beste manier te informeren.
De inschrijvingen voor de Actualiseringscursus lopen storm.Voor degenen die nog niet ingeschreven zijn: wees snel als jullie nog zelf een datum willen kiezen. Ik ben ook blij te zien dat een grote meerderheid kiest voor de optionele lunchsessie met het bestuur. Ik vind het bijzonder dat het bestuur op deze manier toch in contact met de leden kan komen. In het afgelopen jaar hebben de leden ook een nieuw bestuurslid gekozen: Susan Westerterp. Vivianne en ik zijn bijzonder blij met de komst van Susan in het clusterbestuur, en ik hoop de leden ook. Susan is al jaren betrokken bij Jong Cluster Paard en haar enthousiasme is aanstekelijk! Susan loopt inmiddels al een paar maanden mee met het clusterbestuur en we waarderen haar connecties met het veld, in het bijzonder de jongere generatie. Ik kijk op 2023 terug met plezier en kijk vooral naar 2024 uit met veel belangstelling. Naar verwachting worden in de volgende twaalf maanden veel projecten gestart of zelfs afgemaakt. Te veel om via deze column te noemen, maar jullie zijn welkom bij de lunchsessie van de Actualiseringscursus Paard. Ik maak graag gebruik van deze mogelijkheid om jullie allen, ook namens Vivianne en Susan, een geweldig jaar 2024 te wensen. Maak er een succesvol jaar van en vergeet niet aan een gezonde werk/privé-balans te denken. Als er zaken zijn waar de beroepsgroep mee kan werken, horen we het graag. Daar is ons verenigde clubje voor!
Op jullie gezondheid!
Thibault
